班组长科幻影视

你的员工不是成本，是你最该投资的生产线

利润率只有3.2%，员工一年跑掉38%，新买的MES系统被员工吐槽"不如不用"。但就在今年，他工厂的人均产值提升了60%，利润率涨到8.7%，员工排队想进来。

1244万新饭碗落地，可我还是在热搜里刷到“找工作比找男票难”。

说实话，听到有人把工程工作等同于“搬图纸、搬材料”，我既不意外也不认同。咱们先把情绪放一边，我在工地上见过太多表面简单但暗含复杂性的活：一个管线穿越节点的错位，可能导致楼层返工；一道临时支撑的疏忽，可能让原本可以省下的几天工期变成延误一个月。这些都不是“看两年

“建议把杯盖盖上，小心烫伤。”巡视车厢时，韩茹的目光始终落在旅客身上。扶正歪斜的行李、提醒奔跑的孩子、为抱婴儿的旅客调整座椅……她仿佛能读懂旅客未说出口的需求。

大家好，欢迎收听我们的播客，我是主持人凌薇。今天，我们特别邀请到了陈平老师，来和大家聊聊，一个关于职场和人生的故事。陈平老师跟大家打个招呼大家好，我是陈宁。很高兴能和大家分享这个故事。好，那咱们就直接进入主题，今天想跟大家聊一聊那个我没有能够说出口的喜欢。是一

今年国庆中秋假期京铁爱心服务组班组长韩文文，依然在岗位上忙碌着。作为“中国高铁第一站”的一名客运服务人员，韩文文把服务好旅客作为自己的职责所在，主动帮扶老幼病残孕等重点旅客，把“让旅客出行体验更美好”时刻牢记在心，推轮椅、抬担架、做急救、帮重点，哪里有困难，哪

在小区门口碰见邻居，说她闺女最近迷上了短剧，天天在电视前刷刘萧旭。

我今天才发现，原来小米在无锡也有公司。今天，我手机上的无锡招聘，发了一条信息：小米集团无锡招聘。我打开看了看，上面有车间管理，顾问主管、技术主管，专职主播、门店店长。我又看了看职位要求，大专及以上学历和一些相关专业以及1到3年的管理经验。我看了这些要求后，这以

我国第48个“质量月”，机加分厂紧扣装备实战化质量强固工程要求，围绕强化质量意识、压实质量责任、提升质量素养的目标，实施了浓氛围、强责任、树标杆、提素养、促改进五大行动。

今年下半年，为增强员工红线意识、责任意识和安全发展意识，开滦集团东欢坨矿业公司坚决把问题整改作为安全生的重要抓手，多点发力，全面提升区科安全管理水平。

上周去一家制造企业调研，车间主任倒了一肚子苦水：“我们班组长天天泡在现场，脚不沾地，可生产效率上不去，品质问题还老冒头。” 细问才发现，不少班组长把自己活成了 “超级员工”——技术过硬却不会带团队，忙前忙后却抓不住重点。

车间质检员拿着一叠纸质表格来回跑，一个问题说三次还没人整改；出了问题找不到记录，月底统计合格率全靠人工算；返工、报废、客户投诉——问题反复发生，却总是追不到根因……

说农电工是靠关系才能干，这论调太扯了。农电工负责农村电力设施安装、维护等一系列工作，对农村电力供应至关重要。以前农电工是合同工，和正式员工待遇差很多，但随着改革，符合条件的也成了另一类正式职工。